Sleva na manželku na mateřské: kolik ušetříte v roce 2024

Co je sleva na manželku

Sleva na manželku je skvělá daňová úleva, kterou můžete využít ve svém daňovém přiznání. Hodí se hlavně pro ty z vás, kteří žijí v manželství a váš partner má jen malé příjmy, nebo dokonce žádné. Základní pravidlo je jednoduché: váš manžel nebo manželka, kteří s vámi žijí ve společné domácnosti, musí mít roční příjem nižší než 68 000 korun. Počítá se hrubý příjem, tedy všechny zdanitelné příjmy za celý rok.

Mateřská dovolená přináší zajímavou situaci. Znáte to – vaše žena je doma s miminkem, pobírá peněžitou pomoc v mateřství a vy se možná ptáte, jak to ovlivní vaše daně. Dobrá zpráva je, že peněžitá pomoc v mateřství se do těch 68 000 korun vůbec nezapočítává. Takže pokud vaše manželka pobírá pouze mateřskou a nemá jiné příjmy, nebo jsou skutečně minimální, máte nárok na plnou slevu.

Kolik to vlastně je? Základní sleva činí 24 840 korun ročně, což je 2 070 korun měsíčně. A pozor – tato částka se strhává přímo z vypočtené daně, ne ze základu daně, což je mnohem výhodnější. Má-li vaše manželka navíc průkaz ZTP/P, sleva se zdvojnásobuje na 49 680 korun ročně. Platí to samozřejmě jen tehdy, když nepřekročíte stanovenou hranici příjmů.

Jak to funguje v praxi? Slevu uplatňujete v daňovém přiznání za celý rok. Představte si třeba, že vaše manželka nastoupila na mateřskou v dubnu nebo se naopak v září vrátila do práce. V takovém případě vám sleva náleží jen poměrně, podle počtu měsíců, kdy byly splněny podmínky. Počítá se to jednoduše – stačí, když byly podmínky splněny alespoň jeden den v měsíci.

Můžete využít i kratší cestu. Zaměstnavatel vám může slevu započítávat už průběžně při výplatě, pokud mu podepíšete prohlášení k dani a doložíte potřebné údaje o manželce. Pak platíte nižší zálohy na daň každý měsíc. Řada lidí to ale neřeší dopředu a slevu si uplatní až v ročním zúčtování – výsledkem je pak příjemná vratka.

Vyplatí se nad tím zamyslet, protože může jít o zajímavé peníze pro rodinný rozpočet. Nezapomínejte, že kromě slevy na manželku máte nárok i na další daňové výhody, hlavně daňové zvýhodnění na děti. Když tohle všechno zkombinujete, můžete výrazně snížit daně a mít víc peněz pro rodinu. Máte-li pochybnosti nebo složitější situaci, určitě se nebojte obrátit na daňového poradce nebo na finanční úřad – vyplatí se to.

Základní podmínky pro uplatnění slevy

Když je vaše manželka na mateřské, může to pro vaši rodinu znamenat zajímavou finanční úsporu na daních. Není to žádná raketová věda, ale pár zásadních věcí je potřeba mít na paměti.

Základem všeho je, že musíte být oficiálně sezdaní. To zní možná samozřejmě, ale právě tady spousta párů narazí – pokud spolu „jen žijete nebo máte registrované partnerství, na slevu bohužel nemáte nárok. Zákon je v tomhle dost přísný.

Co se týče příjmů vaší manželky, ta zásadní podmínka zní jasně: musí žít s vámi ve společné domácnosti a její roční příjem nesmí přesáhnout stanovený limit. Tento limit se každý rok mění, takže je dobré si ho vždy zkontrolovat. Do příjmů se počítá všechno možné – kdyby třeba něco přivydělávala na dohodu, měla příjmy z pronájmu nebo podnikala. Tady musíte dávat pozor, protože když limit překročíte byť o korunu, celá sleva padá.

A teď ta dobrá zpráva: peněžitá pomoc v mateřství, kterou manželka běžně dostává, se do těch příjmů vůbec nezapočítává. Proč? Protože je osvobozená od daně. Stejně tak rodičovský příspěvek, který může čerpat později – ani ten se do limitu nepočítá. To je skvělá věc, která dělá mateřskou dovolenou ideální situací pro uplatnění této slevy.

Ještě jedna důležitá věc je společně hospodařící domácnost. Neznamená to jen, že máte stejnou adresu v občance. Jde o to, že skutečně žijete spolu, sdílíte společnou domácnost a hospodaříte s penězi dohromady. Představte si to jako běžný rodinný život – společné bydlení, společné výdaje, prostě fungujete jako rodina. Kdybyste žili každý jinde natrvalo, na slevu byste neměli nárok.

Jak tu slevu vlastně uplatnit? Máte dvě možnosti. Buď můžete požádat svého zaměstnavatele, aby vám ji zohlednil už v měsíčních zálohách, nebo si ji můžete uplatnit až v ročním zúčtování nebo daňovém přiznání. Když chcete jít přes zaměstnavatele, stačí mu předat písemné prohlášení, že splňujete všechny podmínky. Zaměstnavatel to nekontroluje – důvěřuje vám. Odpovědnost za pravdivost je samozřejmě na vás.

Zajímavá je ještě jedna věc: pokud má vaše manželka průkaz ZTP/P, sleva se vám zdvojnásobí. Stát tím uznává, že péče o člověka se zdravotním postižením přináší vyšší náklady. Musíte ale prokázat, že průkaz má platný po celý měsíc, za který slevu uplatňujete.

Nezapomeňte, že sleva funguje měsíčně. Když třeba manželka v červenci nastoupí do práce a překročí příjmový limit, můžete slevu uplatnit jen za leden až červen. Za každý měsíc zvlášť se kontroluje, jestli byly splněny všechny podmínky.

Manželka na mateřské dovolené je pilířem rodiny a stát by měl tuto nezastupitelnou roli oceňovat nejen slovy, ale i skutečnými daňovými úlevami, které pomohou rodinám lépe hospodařit v náročném období péče o nejmenší.

Barbora Nováková

Výše slevy na manželku v roce 2024

Sleva na manželku je skvělá možnost, jak si ušetřit na daních, a přitom ji spousta lidí vůbec nevyužívá. V roce 2024 můžete díky ní získat zpět až 24 840 korun ročně, což je měsíčně 2 070 korun. Zní to dobře, že? A pokud má vaše manželka ještě průkaz ZTP nebo ZTP/P, částka se rovnou zdvojnásobuje.

Jak to celé funguje? Je to vlastně jednoduché. Pokud je vaše žena doma s dětmi a nemá žádné nebo jen minimální příjmy, můžete si tuhle slevu uplatnit vy. Zákon říká, že její roční příjem nesmí překročit 68 000 korun. Ale pozor – mateřská se do toho nepočítá! Stejně tak dávky od státu nebo třeba stipendium.

Tohle je přesně ta situace, kdy se sleva hodí nejvíc. Představte si mladou rodinu s miminem. Maminka je na mateřské, stará se o dítě, tatínek vydělává. Mateřská může klidně dosahovat i vyšších částek, ale pro účely této slevy se vůbec nebere v potaz. Manžel si tak může uplatnit plnou slevu, i když žena pobírá maximální mateřskou.

Musíte však splnit pár základních věcí. Především musíte spolu skutečně žít – nemůžete být každý v jiném městě a čekat, že vám sleva projde. Dál platí, že manželka nesmí mít jiné zdanitelné příjmy nad 68 000 korun. A tady je potřeba dávat pozor. Když si třeba přivydělává na dohodu nebo má příjem z pronájmu bytu, tyto peníze se už počítají. A pokud limit překročíte byť o korunu, přicházíte o celou slevu najednou.

Kdy se výše slevy zvyšuje? Když manželka má zdravotní postižení s průkazem ZTP nebo ZTP/P, dostanete místo základních 24 840 korun rovnou 49 680 korun ročně. Stát tím uznává, že péče o rodinu je v takové situaci mnohem náročnější a náklady vyšší.

Slevu si můžete uplatnit dvěma způsoby. Buď průběžně každý měsíc u zaměstnavatele, nebo zpětně v daňovém přiznání. Druhá varianta je běžnější, protože ne každý si hned v lednu uvědomí, že na slevu má nárok.

Téměř 25 000 korun ročně dokáže mladé rodině s malým dítětem hodně pomoct. Jsou to plné, plenky, oblečení, které dítě za pár měsíců přeroste. A přitom tolik domácností o této možnosti vůbec neví nebo si myslí, že na ni nemají nárok kvůli mateřské. Není to škoda?

Daňová sleva funguje tak, že vám přímo snižuje vypočtenou daň – je to lepší než obyčejný odpočet od základu daně. Když máte daň 40 000 korun a uplatníte si slevu 24 840 korun, zaplatíte jen necelých 15 tisíc. Nebo vám stát vrátí přeplatek, pokud jste během roku odváděli víc.

Zkrátka a dobře – pokud jste rodina s malým dítětem a maminka je na mateřské, podívejte se na to. Možná vám stát dluží docela slušné peníze.

Mateřská dovolená a nárok na slevu

Základním předpokladem pro uplatnění slevy na manželku je, že s vámi žije ve společné domácnosti a její vlastní příjem nepřesahuje 68 000 korun ročně. Do této částky se počítají všechny zdanitelné příjmy po odečtení výdajů, které na ně vynaložila. A tady to během mateřské může být docela zamotané, protože žena obvykle pobírá různé dávky a podpory.

Dobrá zpráva? Peněžitá pomoc v mateřství, kterou dostáváte v prvních měsících po porodu, se do příjmů vůbec nepočítá. Tato dávka je totiž osvobozená od daně. Stejně tak rodičovský příspěvek, který můžete čerpat až do čtyř let dítěte, není zdanitelný příjem a na slevu nemá žádný vliv.

Jenže pozor – když vaše partnerka během mateřské přivydělává na dohodu, pronajímá byt nebo má vedlejší podnikání, tyto příjmy se už do limitu započítávají. Tady je potřeba dávat si pozor a průběžně sledovat, jak na tom je s výdělky, abyste limit nepřekročili.

Pro nárok na slevu musíte být sezdaní a žít spolu ve společné domácnosti. Nemusí to být nutně celý rok – sleva se vypočítá poměrně podle počtu měsíců, kdy byly podmínky splněny. Když třeba vaše žena v průběhu roku nastoupí do práce a začne vydělávat víc než 68 000 korun, slevu si můžete uplatnit jen za ty měsíce, kdy ještě podmínky platily.

Speciální situace nastává, pokud má vaše partnerka nárok na invalidní důchod a drží průkaz ZTP/P. V takovém případě se sleva na manželku zdvojnásobuje, což pro rodinný rozpočet znamená opravdu znatelnou úsporu. A ano, tato zvýhodněná sleva platí i během mateřské, pokud jsou splněné všechny ostatní podmínky.

Pro správné uplatnění slevy potřebujete mít přehled o všech příjmech vaší ženy. Zaměstnavatel vám může slevu zahrnout do měsíčních záloh na daň, ale musíte mu to písemně potvrdit včetně toho, že splňujete všechny podmínky. Za správnost údajů v prohlášení nesete plnou odpovědnost – když se později ukáže, že podmínky nebyly splněné, čeká vás doplatek daně a možná i sankce.

Příjmy manželky na mateřské dovolené

Příjmy manželky na mateřské představují důležitou kapitolu, která rozhoduje o tom, jestli si můžete uplatnit daňovou slevu. A pozor – ne každá koruna, která přijde na účet, se do tohoto limitu počítá. Základní pravidlo zní: slevu na manželku můžete uplatnit jen tehdy, když její celkové roční příjmy nepřekročí stanovený limit.

Peněžitá pomoc v mateřství je hlavním příjmem žen během mateřské a vyplácí se z nemocenského pojištění. Dostáváte ji obvykle dvacet osm týdnů, případně třicet sedm týdnů, pokud jste sama nebo máte více dětí najednou. A tady přichází důležitá informace: tahle dávka se zdaňuje a musí se zahrnout do celkových ročních příjmů vaší manželky, když se posuzuje nárok na slevu.

Kromě peněžité pomoci v mateřství přichází často na řadu také rodičovský příspěvek, který navazuje hned po skončení mateřské. Rodičovský příspěvek funguje úplně jinak než peněžitá pomoc v mateřství – nezdaňuje se. Takže při výpočtu celkových příjmů manželky se rodičovský příspěvek vůbec nepočítá. Tohle může výrazně změnit celkovou situaci a ovlivnit váš nárok na daňovou úlevu.

Musíte ale myslet i na další možné příjmy, které manželka během mateřské může mít. Třeba pronajímáte byt, máte nějaké výnosy z investic, nebo manželka pracuje na dohodu či podniká. Všechny tyhle zdanitelné příjmy se sčítají s peněžitou pomocí v mateřství a dohromady tvoří základ pro posouzení nároku na slevu.

Dobré informace o slevách jsou základ správného daňového plánování rodiny. Sledujte průběžně, kolik manželka během roku vydělá, abyste věděli, jestli máte na slevu nárok. V praxi to znamená znát nejen výši peněžité pomoci v mateřství, ale i všechny ostatní příjmy za celý rok.

Speciální situace nastává, když je manželka na mateřské jen část roku. Pak k dávkám spojených s mateřstvím přibývají ještě příjmy ze zaměstnání před nástupem na mateřskou nebo po návratu do práce. Celkový roční příjem se pak skládá z více částí a je potřeba všechno správně sečíst, abyste zjistili, jestli na slevu máte nárok.

Rozdíl mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou

Mateřská a rodičovská dovolená jsou dva úplně jiné pojmy, i když je spousta lidí plete. Mateřská dovolená je kratší období, které obvykle začíná šest až osm týdnů před porodem a celkem trvá 28 týdnů, pokud se narodí jedno dítě. Když přijdou dvojčata nebo trojčata, máte na mateřské 37 týdnů. Po celou tu dobu dostávate peněžitou pomoc v mateřství z nemocenského pojištění – většinou to vychází na zhruba 70 procent vašeho obvyklého výdělku.

Rodičovská dovolená je úplně jiná kapitola. Může trvat až do tří let věku dítěte a může ji čerpat kterýkoliv z rodičů. Dokonce se v ní můžete střídat – třeba když jeden z vás chce nebo potřebuje zpátky do práce dřív. Tady už nedostáváte peněžitou pomoc v mateřství, ale rodičovský příspěvek. Můžete si vybrat, jestli chcete víc peněz kratší dobu, nebo menší částku rozloženou do delšího období.

A teď k těm daňovým slevám na manželku – tady je důležité si uvědomit jeden zásadní rozdíl. Sleva na manželku funguje jen tehdy, když manželka nemá vlastní příjmy nad určitý limit, který se každý rok trochu mění. A pozor – peněžitá pomoc v mateřství se počítá jako příjem, zatímco rodičovský příspěvek ne.

Co to znamená v praxi? Když je manželka na mateřské a dostává peněžitou pomoc v mateřství, manžel si slevu na manželku uplatnit nemůže. Ta pomoc totiž skoro vždycky překročí povolený limit. Ale jakmile manželka přejde z mateřské na rodičovskou, situace se změní. Rodičovský příspěvek se totiž do těch příjmů pro slevu nepočítá.

Tohle není žádná maličkost – může to pro rodinu znamenat celkem slušné peníze. Manžel si může uplatnit základní slevu na manželku, pokud splňuje ty podmínky s příjmy. A když manželka pečuje o dítě do tří let nebo o dítě se zdravotním postižením, dá se uplatnit dokonce zvýšená sleva – ta je dvojnásobná.

Takže když plánujete, jak to s tou mateřskou a rodičovskou uděláte, myslete i na daně. Není to jen o tom, jak se postaráte o miminko a jak vám to vyjde finančně každý měsíc. Zatímco jste na mateřské s peněžitou pomocí, manžel tu slevu neuplatní. Ale jakmile přejdete na rodičovský příspěvek, může to být jinak – samozřejmě pokud splníte všechny ostatní podmínky. Rozdíl mezi mateřskou a rodičovskou se tak promítne nejen do vašeho každodenního života, ale i do daňového přiznání celé rodiny.

Jak uplatnit slevu v daňovém přiznání

Sleva na manželku na mateřské v daňovém přiznání vám může ušetřit slušné peníze. Není to žádná věda, jen potřebujete vědět, kam co napsat a mít po ruce správné dokumenty.

Slevu si uplatníte přímo v daňovém přiznání k dani z příjmů. Vyplníte základní údaje o sobě a pak se dostanete k části se slevami na dani. Sleva na manželku má svůj vlastní řádek – není možné ji přehlédnout.

Než začnete vyplňovat, připravte si všechny potřebné doklady. Hlavně potvrzení o příjmech manželky za celý rok. To dostanete buď od jejího zaměstnavatele, nebo ze sociálky, pokud pobírala peněžitou pomoc v mateřství. Musíte přesně vědět, kolik za rok vydělala – od toho se odvíjí, jestli na slevu máte nárok.

Do přiznání vyplníte rodné číslo manželky a počet měsíců, kdy splňovala podmínky pro slevu. Jestli byla celý rok na mateřské a nepřekročila příjmový limit, uplatníte slevu za všech dvanáct měsíců. Pokud pracovala jen část roku nebo měla vyšší příjmy, počítá se to poměrně podle měsíců.

Za každý měsíc dostanete základní slevu v určité výši. Má-li manželka průkaz ZTP/P, sleva je dvojnásobná. To pak musíte v přiznání zaškrtnout a přiložit kopii průkazu.

Než přiznání odešlete, všechno si pečlivě zkontrolujte. Chyba v rodném čísle nebo špatný počet měsíců může znamenat, že vám slevu neschválí. A pak máte starosti s opravami. Finanční úřad si navíc může vyžádat doklady, tak si je radši schovejte.

Nejjednodušší je poslat přiznání elektronicky přes datovou schránku. Systém vás často upozorní, když něco nesedí. Můžete ho ale taky podat osobně na úřadě nebo poslat poštou. Termín je do konce března, a když máte daňového poradce, tak až do července.

Prohlášení k dani a měsíční uplatnění

Prohlášení k dani je dokument, který vám umožní uplatňovat si daňové slevy přímo ve výplatě, ne až při ročním zúčtování. Pokud máte manželku na mateřské, může vám tohle ušetřit každý měsíc zajímavou částku. Funguje to jednoduše – podáte formulář zaměstnavateli a ten vám už při výpočtu mzdy automaticky odečte slevy, na které máte nárok.

Představte si situaci, kdy manželka zůstala doma s miminkem a vy jste jediný živitel rodiny. Právě v téhle chvíli každá koruna navíc v měsíční výplatě dělá rozdíl. Sleva na vyživovanou manželku může znamenat o několik tisíc vyšší měsíční příjem, což při nákladech na pleny, kojeneckou výživu a další potřeby pro dítě rozhodně oceníte. Klíčové je, aby manželka s vámi žila ve společné domácnosti a její roční příjem nepřekročil zákonem stanovený limit – což při pobírání mateřské nebo rodičovského příspěvku většinou splňuje.

Jak na to prakticky? Stačí vyplnit formulář, který dostanete od zaměstnavatele nebo si ho stáhnete z webu finančního úřadu. Vyplníte své základní údaje a jasně uvedete, že manželka s vámi žije ve společné domácnosti a nepřekračuje příjmový limit. Zaměstnavatel pak podle těchto informací každý měsíc vypočítá vaši daň už se zohledněním slevy.

Pozor ale na jednu věc – prohlášení můžete podat jen jednomu zaměstnavateli. Máte třeba dvě brigády nebo hlavní a vedlejší úvazek? Vyberte si toho zaměstnavatele, kde berete nejvíc peněz, a prohlášení podejte jemu. Jinak by mohlo dojít k dvojímu uplatnění slevy, což by později znamenalo nepříjemné vysvětlování s finančním úřadem.

A co když se během roku něco změní? Musíte o tom zaměstnavatele neprodleně informovat. Třeba když se manželka rozhodne vrátit do práce dřív nebo si přivydělá nějakou brigádu a překročí povolený limit. Nikdo nechce na konci roku zjistit, že má nedoplatek na daních kvůli tomu, že zapomněl nahlásit změnu. Lepší je být v těchto věcech poctivý a mítklid.

Nejčastější chyby při uplatňování slevy

Nesprávné posouzení příjmové hranice manželky patří mezi nejčastější a zároveň nejbolestnější chyby, které se při vyřizování slevy na mateřské stávají. Víte, kolik lidí si myslí, že když manželka pobírá peněžitou pomoc v mateřství, automaticky jim náleží sleva? Přitom zapomínají zkontrolovat, kolik vlastně za celý rok skutečně vydělala.

A tady začíná ten hlavní problém – mnoho z nás netuší, co se vlastně do těch příjmů počítá. Peněžitá pomoc v mateřství? Ano, počítá se. Rodičovský příspěvek? Taky se počítá. Tahle informace překvapí spoustu lidí, kteří to buď nevědí, nebo na to prostě zapomenou. Když manželka dostává tyto dávky celý rok, může se stát, že hranici 68 tisíc korun snadno překročí. A co se pak děje? I když ji překročí jen o korunu, sleva je pryč. Celá. To už je docela nepříjemná ztráta, že?

Další kámen úrazu je špatné načasování a nepochopení, kdy vlastně na slevu máte nárok. Třeba si řeknete: manželka šla na mateřskou v červnu, takže za celý rok si uplatním slevu. Jenže takhle to nefunguje. Vždycky se koukáte na celý kalendářní rok a sčítáte úplně všechno – plat z prvního půlroku, pak peněžitou pomoc v mateřství, prostě všechno dohromady.

Někdy se stane, že oba manželé si najednou uplatní slevu na druhého. To je samozřejmě v pořádku jako slon v porcelánu – prostě to nejde. Slevu může použít jen jeden z vás, ideálně ten, kdo má vyšší příjem. Tahle chyba se nejčastěji stane při ročním zúčtování, když si spolu prostě včas nepromluví a každý vyplňuje svoje formuláře sám za sebe.

Další příjmy manželky mimo dávky jsou taky často opomíjenou záležitostí. Možná si pronajímáte byt? Nebo má manželka nějaký vedlejší příjem z podnikání, třeba prodává výrobky na internetu? Kapitálové příjmy z investic? Všechno tohle se musí sečíst. A věřte, že zapomenutí na tyto maličkosti může pěkně zamávat s tím, jestli máte na slevu nárok, nebo ne. A když pak přijde kontrola z finančního úřadu, máte problém.

Uchovávání dokladů a dokumentace je další kapitola sama pro sebe. Kolikrát už se stalo, že finanční úřad něco chtěl a vy jste nemohli nic dokázat? Potvrzení o peněžité pomoci v mateřství, doklady o rodičovském příspěvku, výpisy z dalších příjmů – to všechno musíte mít pečlivě schované. A ne jen rok, ale po celou zákonnou dobu. Jinak se můžete dostat do situace, kdy sice sleva náležela, ale nedokážete to prokázat.

Sleva na manželku se zdravotním postižením

Když pečujete o manželku se zdravotním postižením, můžete využít slevu na manželku se zdravotním postižením – daňové zvýhodnění, které vám může ušetřit nemalé peníze. Oproti běžné slevě na manželku je tady několik zásadních rozdílů, hlavně ve výši odpočtu a v tom, co všechno musíte splnit. Nezapomeňte, že zdravotní postižení musí být oficiálně potvrzené – nejčastěji rozhodnutím z okresní správy sociálního zabezpečení nebo lékařským posudkem.

Co když je vaše manželka zároveň na mateřské a má zdravotní postižení? Tady to začíná být zajímavé. Máte totiž na výběr ze dvou variant slevy a musíte si rozmyslet, která z nich se vám víc vyplatí. Běžná sleva na manželku na mateřské má své pravidla a pevnou částku, ale sleva za zdravotní postižení bývá podstatně vyšší – takže právě tahle varianta může být pro vaši peněženku mnohem zajímavější.

Aby vám sleva prošla, musí vaše manželka žít s vámi ve společné domácnosti a nesmí přesáhnout určitý limit příjmů. Tohle je klíčové – překročíte stanovenou hranici a o slevu přijdete. A pozor, když je manželka na mateřské, počítají se všechny příjmy: peněžitá pomoc v mateřství, rodičovský příspěvek i jakékoliv další dávky, které dostává.

Když splňuje podmínky pro obě slevy najednou – je na mateřské a zároveň má uznané zdravotní postižení – můžete si vybrat tu výhodnější. Jenže pozor, obě slevy naráz uplatnit nemůžete. To je důležité vědět už při vyplňování daňového přiznání. A ještě jeden tip: pravidla pro slevy na manželky na mateřské se mění, proto se vždycky podívejte na aktuální znění zákona.

Zdravotní postižení má různé stupně a každý stupeň může ovlivnit výši slevy. Musíte být schopní doložit, že vaše manželka opravdu splňuje podmínky pro daný stupeň postižení. Tahle dokumentace musí platit pro celé zdaňovací období a mít ji po ruce pro případ, že se ozve finanční úřad.

Víte, co se často stává? Lidé prostě nevědí, že můžou kombinovat různé daňové úlevy a slevy. A tak nechávají peníze ležet na stole, protože nevyužijí všechno, na co mají nárok. Pořádně si nastudujte všechny možnosti slev pro manželky – opravdu se to vyplatí. Sledujte metodiky finančních úřadů a když si nebudete něčím jistí, není ostuda poradit se s daňovým poradcem.

Ještě jedna věc – nezapomínejte na časové hledisko. Třeba když vaše manželka získala uznání zdravotního postižení až během roku, sleva vám náleží jen za tu část roku, kdy byly splněné všechny podmínky. Totéž platí, když se během roku změnily její příjmy nebo zdravotní stav – to všechno musíte zohlednit při výpočtu slevy.